[STBSEB:6341] Sete maneiras de elevar o ânimo dos empregados

Encaminho, é interessante, no nosso caso vale como trabalho de liderança

Sete maneiras de elevar o ânimo dos empregados
Escrito por Mariana Iwakura em 20.07.2011 Categorias: Gestão, Recursos Humanos

http://www.papodeempreendedor.com.br/recursos-humanos/sete-maneiras-de-elevar-o-animo-dos-empregados/

O estado de espírito dos funcionários é determinante para uma empresa.
Dependendo do moral da equipe, pode haver menos cooperação, baixa
produtividade e alta rotatividade. Mas como melhorar o clima
organizacional? O colunista da Entrepreneur Marcus Erb fez uma lista
com sete maneiras de dar um "up" nos ânimos dos colaboradores. Confira
as dicas e conte para nós o que você faz para elevar os ânimos na sua
empresa.

1. Ajude os funcionários a sentir que seu trabalho é mais do que um
mero emprego. Todos querem têm um propósito maior. Às vezes, no dia a
dia, isso fica perdido. Uma das maneiras de lembrar os colaboradores
desse propósito é reunir histórias de clientes que foram beneficiados
pelos serviços ou produtos da empresa e circular esses relatos por
e-mail.

2. Celebre as conquistas. Separar um tempo para refletir sobre os bons
resultados que os empregados já conseguiram ajuda a valorizar suas
ações. Cada departamento pode, por exemplo, fazer uma lista anual de
suas conquistas, e os diretores da empresa selecionam as 100 maiores
realizações.

3. Dê tempo para que os funcionários toquem projetos pelos quais são
apaixonados. Valorizar os projetos pessoais dá aos empregados a chance
de exercitar a criatividade. Assim, eles podem trazer inovação e
ideias para a empresa.

4. Renove a maneira de fazer as coisas. Sair da rotina de reuniões e
mesas pode contribuir bastante para elevar o moral. Organizar os
empregados em grupos diferentes e reuni-los em eventos extra-trabalho,
como jogos, faz com que tomem contato com colegas de diversas áreas.

5. Não se esqueça de se divertir. Jogos mensais, gincanas e prêmios
divertidos, como ingressos para parques de diversões, ajudam a
descontrair o ambiente.

6. Treine os colaboradores para que tenham atitudes positivas. Quando
uma crise ou problemas financeiros atingirem a empresa, traga exemplos
de superação, que podem motivar os empregados a continuar a luta.

7. Possibilite que os empregados dediquem parte de seu tempo para
fazer o bem. Trabalhos voluntários são outra maneira de melhorar os
ânimos. É possível separar algumas horas do expediente para isso ou
permitir que os departamentos se organizem e assumam projetos de
voluntariado.

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